第1012章 论功行赏！

    医路青云第1012章论功行赏！「赵主任，你跟成院长认识，我就不用多介绍了。」陈晋微笑望着赵原，眼神亲切和蔼。

    成刚笑道，「昨天听音乐会还碰到赵主任和陈医生了。昨天的音乐会还是挺精彩的。」

    赵原心想，不算枯燥，自己竟然没睡着。

    陈晋笑道：「不是我喜欢的风格，如果是粤剧的话，或许还感兴趣。」

    成刚拍着胸脯保证，「等有类似的剧场，我一定帮你留意。」

    陈晋摆了摆手，「言归正传。今天喊赵主任跟你见面，主要是希望你能做好交接。你们的人事任命，估计在年后会下来，很多事情可以提前部署，免得到时候太过匆忙。」

    赵原道，「很多地方需要成院长给予指导。」

    成刚摆手，「指导谈不上，以赵主任的工作能力，相信很快就可以适应环境。另外，分院也需要赵主任这种年轻有为的领导，带来充足的活力，帮助医院在多领域实现突破。」

    陈晋对成刚的态度颇为认可，笑着说，「成院长，到了总部之后，也可以发挥你的能力，从基层医院的角度出发，对总院给予中肯的发展建议。这对你而言，是机会，是责任，更是挑战。」

    成刚道，「请陈院长放心，我不会辜负组织对我的信任。」

    赵原的脸上挂着浅浅的笑容，没有多说什么，心中暗想，这两个老狐狸，演技都是一流，关键是能用很高大上的言语，委婉地表达自己的真实意图，不仅让人感觉语言是一门艺术，想要做好行政工作，必须要深入修炼这门绝活。

    成刚坐了片刻，瞧出陈晋跟赵原有话说，起身告辞离去。

    陈晋等成刚离去，与赵原道，「成刚此人是业务出身，在管理上也有点水平，是医院重点培养的管理人才，以后你跟他将关系处理好，对你有好处。」

    赵原看出陈晋的良苦用心，连忙道，「谢谢陈院长的提点，我会跟他经常请教。」

    陈晋微微一笑，拿出一份红头文件，「这是海军医院那边发来的嘉奖通报。昨天海军医院召开了盛大的欢迎仪式，为曙光和平号接风。你们提前返回白云，所以没有能参加，但海军医院并没有忘记你们的贡献，甚至在总结中，重点对你和天华的团队进行了表扬。你获得了二等功，而其他组员获得了三等功，过段时间，会将证书邮寄给你们。」

    赵原将文件接到手中，心中感慨良多。

    当时在船上只是处于医者本能做了很多事情，并没有想太多。

    但，最终论功行赏，还是不免有些开心。

    赵原返回科室，将秦怡、张钦墨还有白露喊了过来，告诉她们这个好消息。

    三个女人十分开心，显然没想到还有这个意外之喜。

    等三人离去，赵原的手机收到一条消息，是耿志超发来的一条新闻链接。

    文章写得十分官方，但透着一股大国气度。

    其中有个段落，重点写了赵原所带的天华团队。

    「在本次出访为国的行动中，有一个特殊的团队，他们来自天华医院，不仅带来了活力，还做出了许多难以置信的成绩。

    在尼亚国，他们在暴风雨中为一个孕妇接生，救下了一个和平宝宝。

    在千罗群岛，他们为一个在国外援建数十年的华国工程师做了难度极大的肺癌手术。

    在水文国，他们为慕名而来的拜国病人，做了完美的微创手术，患者术后数小时便能下地行走……ap.

    在每个国家，他们都用实际行动证明了华国医生的水平，已经达到全球领先水平。

    尽管我们的努力只能帮助到一部分人，但我们的每一小步，都在世界舞台点亮黑暗，发出正

    义与和平的声音！」

    赵原看到文章的煽情部分，竟然觉得眼眶有些湿润。

    倘若跟自己无关，这篇文章会看作是大唱赞歌的宣传文，但亲身经历了这个过程，还是会有所触动。

    随后，天华医院的宣传部门将这条新闻转载到官网上。

    媒体的嗅觉灵敏，将新闻编辑了一下，配上了视频，发到了各大媒体平台。

    赵原再次变成焦点！

    经过几天的整顿，两个科室的医生被折磨得不行，怨声载道的时候，医院的外科开始封刀准备，所以只能忍着。

    医生尤其是外科医生，是一个永远看不到尽头的职业。

    想要没事做，基本是不可能的。

    人会放假，但疾病不会给你机会。

    大家已经适应了这种高强度的节奏，所以封刀之前的任务执行得不错，不仅速度快，质量还挺高，各项数据比起去年有了较大的跨越。

    想要让马儿跑得快，光用皮鞭子抽没用，还得给马儿喂草。

    神经外科的医生们从上到下沉浸在一种亢奋的状态中，因为相比较去年，科室的收入翻了好几倍，医院也划拨专项奖金，交给科室进行分配。

    赵原跟几个核心人员商讨之后，决定将一半的奖金，用于提升医生的收入，另外一半则用于更新一些设备。

    主要是因为神经外科的设备是目前天华最好的，不需要大幅度调整。

    其实神经外科的医生自从病人增加，手术费提升，平均收入开始在医院领跑。

    再加上一笔可观的年终奖，瞬间成为全院的焦点。

    其他科室看了都特别眼红，尤其是儿科和急诊科的医生。

    这两个科室平时特别忙，事情特别琐碎，但收入真心可怜。

    不过，眼红也没用，神经外科的技术含量高，换个科室的医生想要迅速上手，基本不可能。

    胸心外科那边的医生心里没有太多的涟漪。

    主要他们的收入可不低。

    尽管手术费还是保持以前的水平，年终奖没有太大的浮动，但他们百分之八十的医生都进入国家实验室，拿着双份的工资。

    更重要的是，这个履历对他们以后的发展，有着根本性的价值。

    如今最稳定的两个科室就是神经外科和胸心外科。

    无论是为了钱，还是为了前途，他们都可以忍受各种折磨，甚至压榨，继续在天华，埋头苦干！